Se adapta a las necesidades de sus trabajadores, es una plataforma multiproducto y multimarca.
"Destaca especialmente el seguro de salud, ya que, con el voto del 62% de los encuestados, se convierte en el beneficio más valorado de todos."
Tramitar el alta, modificaciones, solicitudes todo 100% online.
Los primeros 500€ destinados al pago de seguros médicos de cada miembro de su póliza, cónyuge e hijos, estarán exentos de IRPF, por lo que la retribución que se recibe es mayor, y no solo eso. Gracias a la negociación de la empresa para todo el colectivo de trabajadores se consiguen precios mucho más ventajosos.
Con acceso a especialistas y pruebas, la solución para los trabajadores que deseen acceso solo a medicina familiar, especialistas, pruebas y a servicios como rehabilitación o psicoterapia.
Contempla las coberturas de especialistas y añade la hospitalización y cirugías. Los médicos y centros tienen que estar concertados en el cuadro médico de la compañía.
Esta opción ofrece el reembolso del 80%, 90% o incluso del 100% del costo del especialialista, en el caso que este médico no este dentro del cuadro médico.